Røde Kors beredskab søger tre udviklingskonsulenter

Røde Kors beredskab søger tre udviklingskonsulenter

Brænder du for at arbejde systematisk og organisatorisk med udviklingen af Røde Kors’ frivillige beredskab? Vil du bidrage til, at Danmarks største humanitære frivilligorganisation er kriseparat? Så er du måske en af de tre udviklingskonsulenter, vi mangler til beredskabssektionen.

Når katastrofen rammer er Røde Kors mest kendt for vores evne til at handle hurtigt ude i verden. Men i Røde Kors kan vi også gøre meget, når katastrofen rammer i Danmark. Vores landsdækkende tilstedeværelse med mere end 40.000 frivillige gør, at Røde Kors er en organisation, som befolkningen, virksomheder og myndigheder kan henvende sig til, når krisen rammer, og der er brug for ekstra hænder og medmenneskelig støtte til borgere i krise. 

Røde Kors har netop vedtaget en ny beredskabsstrategi, og i 2029 skal vi kunne supplere myndighedernes indsatser i hele landet og i alle typer kriser og katastrofer, hvor der er et udækket humanitært behov. For at kunne nå vores mål, søger vi tre konsulenter til nyoprettede stillinger, der skal bidrage til, at Røde Kors’ lokalafdelinger kan træde til i kriser med frivillige og ansatte i hele landet. To konsulenter skal have fokus på det organisatoriske arbejde med at opbygge beredskabet som frivilligaktivitet, mens den tredje også skal understøtte foreningen med mere operative opgaver. 

Du kommer til at indgå i vores beredskabsteam på landskontoret, hvor opgaverne revideres i takt med udviklingen. Vi har især brug for konsulenter, der har erfaring med frivillige og udvikling af foreninger. Du skal være med til at videreudvikle beredskabet som aktivitet i Røde Kors, så vores lokale frivillige i endnu højere grad kan gøre en medmenneskelig indsats i krisesituationer. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores lokale frivillige ledere og afdelingsbestyrelser rundt omkring i landet, og skal være med til at understøtte, at Røde Kors kan supplere myndighedernes indsats i krisesituationer. Stillingen kræver, at du er handlingsparat, har en god organisatorisk forståelse og evne til at lede og motivere frivillige ledere. 

Vi søger konsulenter i hele landet, dog skal den operative profil være bosat på Sjælland/Fyn. Du bedes oplyse i din ansøgning, hvor du har bopæl. Vi har kontor i København og mulighed for hjemmekontor i resten af landet.

Arbejdsopgaver for alle tre stillinger

• Understøtte skaleringen af vores beredskabsaktivitet til hele landet, herunder udvikling af samarbejder med kommuner og kommunale redningsberedskaber. 
• Videreudvikling af beredskabet i et tæt samarbejde med lokale frivillige ledere og bestyrelser i Røde Kors afdelinger og kollegaer i beredskabsteamet.
• Indgå i den operative monitorering af kriser, samt motivering og rådgivning af vores frivillige il at træde til
• Bidrage til videreudvikling og opdatering af materialer til de frivillige, fx håndbøger, øvelser og andre handlingsanvisende materialer
• Sikre løbende kommunikation til de frivillige gennem nyhedsbreve og på vores digitale platform
• Bidrage til udvikling af kurser, undervisning og mødefora for lokale frivillige ledere
• Ad hoc-opgaver som del af den daglige drift af Røde Kors beredskab, herunder opgaver ifm. koordinering af kriseindsatser, ledelsesstøtte og deltagelse i eksterne samarbejder.
• Følgende opgaver fordeles mellem de tre konsulenter: systemunderstøttelse af beredskabsaktiviteten, fagligt fokuspunkt for hhv. Spontanfrivillighed, samt kommunikation og indsatser målrettet udsatte målgrupper

Øvrige arbejdsopgaver for den operative profil (Sjælland/Fyn)

• Operativ rådgivning af frivillige om afdelingernes beredskabsplaner
• Understøtte Røde Kors afdelingernes lokale øvelser med myndighederne, samt understøtte de lokale frivillige ledere i at kunne træne deres frivillige.
• Ansvarlig for beredskabsmateriel (mindre opgave)

Din profil

Vi ønsker os tre kollegaer som ideelt set:

• Har dokumenteret erfaring med foreningsudvikling og frivillige
• Er en dygtig mundtlig og skriftlig formidler 
• Kan agere i en organisation, der responderer agilt på meget forskelligartede kriser 
• Arbejder struktureret og systematisk – og har en god forståelse for at arbejde i en stor frivillig organisation med mange aktører
• Er samarbejdsorienteret og god til at danne og vedligeholde relationer både til frivillige og til kolleger 
• Prioriterer godt kollegaskab og har lyst til at være en del af et mindre team, hvor vi hjælper hinanden – men også selvstændigt følger opgaver til dørs
• Det er en fordel hvis du har erfaring fra en civilsamfundsorganisation - og gerne med udsatte målgrupper og/eller psykosocial støtte 

For den operative profil, ønsker vi desuden en kollega, der:

• Har kendskab til de myndigheder og øvrige aktører som er aktive i håndteringen af en lokal hændelse
• Har erfaring med kriseledelse og krisehåndtering, enten fra en myndighed, beredskab/forsvar eller privat virksomhed

Du kan forvente at få: 

• Et spændende og meningsfuldt job i en international humanitær hjælpeorganisation med et stærkt værdisæt.
• En klar strategi at arbejde ud fra, der sætter retningen for de næste års arbejde
• Engagerede og dygtige kollegaer, der brænder for at styrke beredskabet som aktivitet i Røde Kors 
• Stor medbestemmelse af tilrettelæggelse af din arbejdsdag, hvor der både er plads til familie og fritidsliv

Din kommende arbejdsplads

Du bliver en del af national afdelings beredskabssektion, som er placeret på Røde Kors landskontor på Østerbro i København. Du skal være indstillet på i høj grad at arbejde ud af huset og i afdelinger rundt omkring i landet, da du også vil være et vigtigt bindeled til foreningen og de mange frivillige. Ved beredskabshændelser skal du desuden være indstillet på at stå til rådighed i udvidet omfang.

Læs mere om Røde Kors’ nationale beredskab her: Røde Kors beredskab | Røde Kors

Dine ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen, og du skal ind i mellem regne med nogen aktivitet både aften og weekender. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors’ fællesoverenskomst med AC, afhængigt af erfaring og uddannelsesniveau. Vi kan ikke matche lønnen i den private sektor, men vi kan tilbyde et udviklende, udfordrende og meningsfuldt job. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstid.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Der er deadline på ansøgningen d. 11. august 2025. Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026. Vi forventer at indkalde kandidaterne d. 15. august og gennemfører samtaler d. 18. i tidsrummet 9-15 og d. 19. august 14-16. En evt. 2. samtale vil ligge d. 26. i tidsrummet 10.30-16.30 og d. 27. august i tidsrummet 11.30-16.00.

Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte beredskabschef og sektionsleder Louise K. Jühne Paulsen på tlf. 20 22 44 77.